Гарантии при приёме на работу: что защищает соискателя?

Гарантии при приёме на работу: что защищает соискателя?

По ст. 64 ТК РФ работодатель не может отказывать в трудоустройстве без причины

• Отказ допустим только из‑за несоответствия деловым качествам (навыки, опыт, образование)
• Запрещена дискриминация по полу, возрасту, национальности, месту жительства и другим личным признакам
• Нельзя отказывать беременным женщинам и женщинам с детьми из‑за семейного статуса
• Работодатель обязан письменно объяснить причину отказа в течение 7 рабочих дней по запросу соискателя
• Если отказ кажется необоснованным – его можно оспорить в суде

Подробнее читайте на нашем сайте (https://lesozavodskij-r25.gosweb.gosuslugi.ru/dlya-zhiteley/novosti-i-reportazhi/novosti-193_4137.html)