ПАМЯТКА РАБОТНИКАМ О НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

РАБОТНИКУ о последствиях неофициального трудоустройства

• отсутствие гарантированного размера заработной платы;
• неполучение заработной платы в случае любого конфликта с работодателем;
• неполучение отпускных, расчета при увольнении;
• неполучение в полном объеме оплаты листка нетрудоспособности;
• лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями;
• отсутствие возможности получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и т.д.;
• осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте или при потере трудоспособности;
• отсутствие возможности защитить и отстоять свои права и законные интересы в случае нарушения работодателем трудового законодательства.

о преимуществах официального трудоустройства

• достойные условия труда;
• получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме;
• оплачиваемый листок нетрудоспособности;
• государственное пенсионное обеспечение;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• получение налоговых вычетов;
• возможность взять кредит;
• получение гарантированных государством выплат: при увольнении в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников организации; направлении в командировку; временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья, временном простое и др.;
• получение пособия по беременности и родам;
• получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.