РАБОТА НА ЛЕТО ДЛЯ ПОДРОСТКОВ В ПРИМОРЬЕ: ПЯТЬ ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ БЕЗОПАСНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
С какого возраста школьник может официально работать летом по закону? Нужно ли согласие родителей?
Согласно Трудовому кодексу, подростки могут официально трудоустраиваться с 14 лет, но с обязательным письменным согласием одного из родителей. При этом законодательство устанавливает строгие ограничения по продолжительности рабочего дня. Так, в каникулы ребята от 14 до 15 лет имеют право работать не больше четырёх часов, а старшеклассники от 16 до 18 лет до семи часов в день. Если же школьник планирует совмещать работу с учёбой в течение года, эти нормы сокращаются ровно вдвое. Также подростков нельзя привлекать к вредным и опасным производствам, ночным сменам, сверхурочной работе и отправлять в командировки.
Насколько популярно летнее трудоустройство среди приморских школьников? И какие профессии или виды работ самые востребованные?
Кадровый центр Работа России по Приморскому краю занимается трудоустройством граждан более 20 лет, и с каждым годом популярность трудоустройства у молодёжи, желание зарабатывать собственные деньги растёт. Ежегодно к нам обращается свыше 10 тысяч человек. Только в 2024 году работу на каникулах нашли более 9 тысяч подростков, а в нынешнем году уже 514 школьников приступили к своим обязанностям. В летние месяцы мы планируем трудоустроить более 11 тысяч ребят благодаря активному спросу со стороны работодателей.
Самыми популярными вакансиями у приморской молодёжи остаются: подсобные рабочие для благоустройства и озеленения, курьеры по доставке лёгких грузов и документов, помощники в библиотеках, архивах и офисах, а также вожатые в пришкольных лагерях и фасовщики на складах.
А как насчёт удалённой работы? Может ли подросток работать на фрилансе или в интернет магазине?
Трудовой кодекс не ограничивает возможность дистанционной работы для школьников, но при соблюдении нескольких обязательных условий. Для подростков 14-15 лет требуется письменное согласие родителей, а работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда с соблюдением режима перерывов и графиков. Также для несовершеннолетних запрещена работа с персональными данными без специального обучения.
В 2026 году набирает популярность гибридный формат, когда часть задач выполняется удалённо. Особенно это распространено в сфере цифрового контента модерации соцсетей, копирайтинга, обработки фото и видео, дизайна или работы оператором колл-центра.
С чего начать школьнику, который решил заработать летом? Нужно ли приходить к вам в центр лично или всё можно сделать онлайн через портал Работа России?
Для старта достаточно обратиться в кадровый центр Работа России на территории Приморского края. В Приморском крае 30 кадровых центров Работа России. Получить консультацию можно по телефону контакт центра 8 800 250 24 64 или в любом территориальном отделении по адресу любого территориальногокадрового центра Работа России.
Если же подросток хочет справиться самостоятельно, он получит инструкцию и сможет подать заявление на временное трудоустройство в период летних каникул онлайн. После обработки заявки служба занятости предоставит список актуальных вакансий, из которых останется выбрать подходящее место и согласовать условия с работодателем.
Кроме того, если школьник ещё не определился с направлением, мы предлагаем бесплатную профориентацию по заявлению можно пройти тестирование и получить рекомендации, которые помогут при трудоустройстве.
Есть ли льготы для работодателей, которые берут на работу школьников? Почему бизнесу может быть выгодно нанимать подростков?
Гарантированных льгот нет, но действует система содействия. Бизнес получает возможность формировать собственный кадровый резерв, привлекать мотивированную молодёжь с раннего возраста и укреплять имидж социально ответственного работодателя.
Кроме того, служба занятости ежегодно формирует реестр вакансий для несовершеннолетних и информирует компании о компенсации 2,5 тысячи рублей за каждый месяц работы подростка. Таким образом, у нас есть гарантированные рабочие места.
Что делать, если подросток устроился, но понял, что работа ему не подходит можно ли уволиться досрочно?
Да, можно, это абсолютно законно. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса несовершеннолетний работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любой момент. Для этого достаточно подать письменное заявление работодателю.
Где можно получить консультацию по трудоустройству школьников?
Прежде всего, в кадровых центрах Работа России. Там можно пройти профтесты, получить консультацию карьерного специалиста, сходить на экскурсии на предприятия и встретиться с работодателями. Также действуют молодёжные клубы при службе занятости, где проходят тренинги, мастер-классы и занятия по наставничеству. Помимо этого, все возможности собраны онлайн на портале Работа России в специальном разделе Молодёжи.
Что вы пожелаете приморским школьникам, которые этим летом впервые выйдут на работу? Важные правила успешного трудоустройства?
Пять золотых правил безопасного трудоустройства:
оформляйте только официальный договор избегайте предложений работы за процент или с предоплатой;
не передавайте паспорт на хранение: работодатель вправе снять копию, но не должен удерживать оригинал;
проверяйте работодателя: используйте сайт Работа России, реестр юридических лиц, читайте отзывы;
сохраняйте баланс: работа не должна мешать учёбе, отдыху и здоровью;
обращайтесь за помощью: если возникают сомнения, обращайтесь в службу занятости или комиссию по делам несовершеннолетних.