ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ДАЕТ РЕКОМЕНДАЦИИ

РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВАКЦИНАЦИИ РАБОТНИКОВ ОТ COVID-19

Согласно статье 35 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» профилактические прививки проводятся гражданам для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, установлены Федеральным законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Профилактическая прививка против COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.12.2020 № 1307н.

В связи с ухудшением санитарно-эпидемиологической ситуации в Приморском крае, в целях снижения риска инфицирования и предупреждения развития тяжелых форм COVID-19 всем работодателям Приморского края во взаимодействии с профсоюзом (при наличии) рекомендуется:

- распространить в трудовых коллективах информацию об эффективности вакцинации против COVID-19; использовать личный положительный опыт работников, прошедших вакцинацию (с их согласия); предоставлять работникам два выходных дня с сохранением заработной платы и иные меры стимулирования в целях проведения вакцинации от COVID-19;

- осуществлять контроль охвата вакцинации работников от COVID-19.Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) регулирование трудовых отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 ТК РФ, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от COVID-19, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Контроль над эпидемиологической ситуацией в крае возможен только при условии высокого уровня иммунизации населения путем прохождения вакцинации.

Координатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель председателя Правительства Приморского края – министр культуры и архивного дела Приморского края Е.Н. Бронникова

Со стороны профсоюзов Координатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от стороны профсоюзов, заместитель председателя СОП «Федерация профсоюзов Приморского края» Кравченко Д.В.

Со стороны работодателей Координатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений со стороны работодателей, исполнительный директор ООО «НИС» Калинкин А.Ю.

Со стороны Правительства Приморского края Координатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений С.В. Красицкая