О легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости

О легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости

«Плюсы» официальных трудовых отношений:

хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя;

право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации;

возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном нормами действующего законодательства РФ и иными нормативными актами, работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

«Минусы» неформальной занятости (отсутствие официального трудоустройства работников):

риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры;

административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ);

отсутствие возможности привлечения работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечения сохранности материальных ценностей и т.п.;

отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке;

отсутствие возможности получать займы, кредиты и др.

Подробнее читайте на нашем сайте https://mo-lgo.ru/okrug/55007/