ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЛЕГАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

«Плюсы» официальных трудовых отношений:

- хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя. Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования;

- право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации;

- возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном нормами действующего законодательства РФ и иными нормативными актами, работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 Трудового кодекса РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 Трудового кодекса).

Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ.

«Минусы» неформальной занятости (отсутствие официального трудоустройства работников):

- риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры;

- административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ);

- отсутствие возможности привлечения работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечения сохранности материальных ценностей и т.п.;

- отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке;

- отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др.;

- нарушения также влекут ответственность в соответствии с Налоговым кодексом РФ, Уголовным кодексом РФ.