Трудовой договор защита от неформальной занятости

Трудовой договор – защита от неформальной занятости

Неформальная занятость – это трудовые отношения, основанные на устной договоренности между работодателем и работником без заключения трудового договора в письменной форме.



Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, работник лишается возможности социальной и правовой защиты.

Нередко работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, умышленно под видом трудового договора заключает договор гражданско-правового характера, принуждает работников организации регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Подробнее читайте на нашем сайте https://mo-lgo.ru/okrug/54067/