ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЯМ И РАБОТНИКАМ ПО ЛЕГАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
Рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Приморском крае обращает Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения норм действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность:
административную по ст. 5.27 и 14.1 КоАП РФ;
налоговую по ст. 123 НК.
Плюсы официальных трудовых отношений:
- хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя;
- возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования;
- право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации;
- возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Минусы неформальной занятости:
- отсутствие официального трудоустройства работников;
- риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов;
- административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ);
- отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей;
- отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке, получать займы, кредиты.
Белая зарплата - оплата труда гражданина, официально работающего по трудовому договору.
Серая зарплата оплата труда официально трудоустроенного гражданина, которая частично (как правило, меньшая часть) проводится в документах и перечисляется на банковскую карту, а оставшаяся часть выдается в конверте.
Черная зарплата заработок гражданина, который нигде не учитывается и не указывается в бухгалтерских документах. Работник, получающий черную зарплату, не устроен официально, т.е. работает без оформления соответствующих документов о трудоустройстве. У него отсутствуют перечисления НДФЛ в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды, не учитывается страховой стаж.
Серые и черные зарплаты являются незаконными и фактически лишают работника будущей пенсии и социальной защищенности.
08:30 05.09.2025 16+
НАПИШИТЕ НАМ
Рекламный баннер 990x90px banbottom
Оставить сообщение: