ЧТО ТАКОЕ ДЕКЛАРАЦИЯ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА?
Декларация соответствия условий труда (далее – декларация) – это документ, который подтверждает, что на конкретных рабочих местах требования трудового права соблюдены в полной мере. Приказом Минтруда Российской Федерации от 17.06.2021 № 406н утверждены: форма декларации, порядок подачи деклараций, и порядок формирования и ведения их реестра.
Декларацию должны подавать все работодатели, которые провели специальную оценку условий труда на рабочих местах и при этом:
- вредные или опасные производственные факторы по результатам спецоценки не выявлены;
- установлены оптимальные условия труда (класс 1.0);
- установлены допустимые условия труда (класс 2.0).
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Декларация подается в трудовую инспекцию любым удобным способом:
- лично;
- по почте (с описью вложения и уведомления о вручении);
- через Интернет на официальном сайте Роструда. Электронный документ должен быть подписан квалифицированной электронной подписью.
Декларация действительна в течение пяти лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Декларация действует бессрочно при условии, что условия труда на соответствующем рабочем месте не меняются.
Если выявлено профессиональное заболевание у работника, или произошел несчастный случай на производстве, или трудовая инспекция обнаружила нарушения требований охраны труда, то действие декларации в отношении соответствующего рабочего места прекращается. В такой ситуации работодателю придется провести внеплановую специальную оценку условий труда и вновь подать декларацию.
Оставить сообщение: