РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАПРЕТИЛИ УВОЛЬНЯТЬ ПО СВОЕЙ ИНИЦИАТИВЕ ОВДОВЕВШИХ СУПРУГОВ ВЕТЕРАНОВ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ
Федеральным законом от 06.04.2024 №70-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации включена новая статья 264.1, которая предусматривает гарантии для супруги (супруга) погибшего или умершего ветерана боевых действий.
В соответствии со ст. 264.1 ТК РФ расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
В ряде случаев увольнение указанных лиц по инициативе работодателя все же допускают:
– при ликвидации организации;
– неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
– однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;
– представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и иных видов противоправных действий.
Оставить сообщение: